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离职后社保能不能中断,中断后能不能补缴?
  13838982979 联系人:谢女士
全南阳
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现在入职大企业都为大员工买的社保,但员工流动性大,如果离职了单位就不再缴纳社保了,如果中断了对个人有社么影响,能不能补缴呢,以前缴纳的余额会清零吗?怎么解决这些问题呢?这是大家关系的问题,看下面的解释能不能解决你的疑问?


一、工伤保险
工伤保险是由用人单位缴纳,个人无需承担费用,而且工伤保险即交即用,不计算缴费年限。但工伤保险不可以补缴,如果在未缴纳工伤保险期间发生工伤,职工工伤所产生的费用就由用人单位全部承担。


二、失业保险
失业保险虽然是个人和用人单位按比例缴纳的,但是出现中断就得由用人单位提出申请,待失业保险经办机构核实后,就可以按规定补缴中断期间的失业保险费。如果是用人单位与职工已经终止或解除了劳动关系,失业保险费就不能补缴了,失业保险个人不能补缴,只能通过所在工作单位补缴。


三、生育保险
生育保险费由用人单位承担,职工个人无需缴纳,如果在职期间出现断缴,导致职工不能享受生育保险待遇的,将由用人单位按照社保的相关条例和标准予以支付。当然了,不同地区对生育保险的管理政策不尽相同,所以补缴是否有效具体还得咨询当地社保局或用人单位。
如果离职后断缴一般不能补缴,因为生育险是社保中的一项福利性保障,只针对单位集体办理。离职说明已经终止劳动关系,也就是说你不再是单位职工,不可以再享受这项福利政策;如果要想享受生育险的待遇,您可以咨询正规保险公司看能否在商业保险中附加生育险这项。


四、医疗保险
很多人会认为“医保断缴3个月余额会清零”,这其实是个很大的误解,医保要求女性连续缴够20年、男性连续缴够25年,并且达到法定退休年龄后就能终身享受医保。
医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果在这个期限内按规定补缴费用,就能算作连续缴费,否则缴费的年限就要重新计算。另外医保中断期间暂时不能享受医保待遇,补缴后会有几个月的等待期,具体可以咨询当地社保局。
由此可见社保中断只会影响个人医保的缴纳年限和医保待遇,并不会清除个人账户的余额,建议时刻关注个人医保的缴费状态,如果一旦出现断缴情况,尽可能在3个月缓冲期内补缴。


五、养老保险
养老保险的缴纳年限是累计计算的,只要累计缴满15年,达到法定退休年龄后就可以拿到养老金。如果中断时间太长,有些地区的社保机构可能会收取高额的养老保险滞纳金,这样一来就有些不划算了。
另外,如果到退休的时候未缴满15年,可以申请延迟办理退休手续补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休也可以选择一次性补缴。
看了以上中断后的解释你会知道社保中断后的麻烦,为了避免上述不必要的麻烦建议离职后尽快找社保代缴公司代缴社保费用,等找到合适的工作后再转到单位缴费。

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